Werving & Selectie

Als eindverantwoordelijke weet je hoe cruciaal een sterke invulling van de Control functie is, zeker in een onderwijssector die steeds complexer wordt.

Toch is het vinden en binden van de juiste Controller vaak lastig. Het vraagt tijd, focus en actuele marktkennis, terwijl HR zich vooral richt op de werving van onderwijzend personeel.

Daarbij ontbreekt het vaak aan een scherp functieprofiel en een overtuigende wervingstekst. Wat zoek je precies en hoe bereik je de juiste professionals?

Controlyse begeleidt het volledige wervingstraject, zodat jij je kunt richten op de kern van je organisatie.

Als specialist voor Controllers en Managers Control binnen het onderwijs is duidelijk wat nodig is om in deze sector het verschil te maken. In een markt met veel generalistische bureaus biedt Controlyse aantoonbare expertise en grondige kennis van de onderwijssector.

Onze aanpak start met een grondige inventarisatie van stakeholders, organisatie, cultuur en uitdagingen. Dit vertaalt zich in een scherp en onderscheidend functieprofiel dat aansluit bij de praktijk en ambitie van de onderwijsinstelling.

Met een gespecialiseerd netwerk binnen Control en focus op het onderwijs worden de juiste kandidaten bereikt én enthousiast gemaakt voor de organisatie.

Gespecialiseerde in het onderwijs.
Wij kennen het onderwijs en het vakgebied control, en begrijpen wat daar nodig is om succesvol te zijn.

Volledige ontzorging met behoud van regie.
We begeleiden het hele proces, terwijl jij betrokken blijft en altijd weet waar je aan toe bent.

Een doordacht en aantrekkelijk functieprofiel.
Altijd gebaseerd op de context van jouw organisatie en afgestemd met de juiste stakeholders.

Geen cv-schuivers, maar echte betrokkenheid.
Kwaliteit en duurzame matches, met persoonlijke aandacht en minimaal een 8+ klantwaardering.

Wij werken exclusief voor organisaties in het onderwijs, zoals:
- Primair onderwijs
- Voortgezet onderwijs
- MBO